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未経験からネットワークエンジニアになるのは可能か

NVS編集部NVS編集部

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2017.02.02(Thu)

未経験からネットワークエンジニアになるのは可能か

ネットワークエンジニアの職種に興味があっても、最初の一歩が踏み出せないという人は少なくないでしょう。そこで全く経験がない未経験の人材でもネットワークエンジニアとしてやっていけるのかを考えていきましょう。IT業界未経験という人は、開発やseと違いネットワークエンジニアの明確なイメージが想像しにくいでしょう。色んな疑問や不安もあると思います。そこで、経験がない場合どうすればネットワークエンジニアになれるのかをお話していきます。

未経験者がエンジニアになることは可能



IT業界はスキルなど実力次第で給与もキャリアも上がっていく世界と言えます。また、エンジニアは職務経歴などはそこまで関係なく気にしないことくともokな場合が多いです。

どんなに優秀なエンジニアでも未経験からスタートしています。このように未経験者でもネットワークエンジニアとして仕事に就くことは可能です。未経験者がITの知識が無いのは当たり前なのです。

ではそんな状態で企業が未経験者を採用するとき、何を見ると思いますか?未経験者の技術力はほぼ変わらないでしょう。そこで企業が重要視するのは経験ではなく将来性なのです。

未経験でも挑戦できるネットワークエンジニアの入口は広いものですが、常に学習し続ける姿勢を持たないとエンジニアとして生き残っていくのは厳しいでしょう。企業の採用担当者は、新しいものに対しどん欲に学ぶ姿勢を判断するでしょう。ですから、やる気や熱意が感じられパソコン PCの基本操作に問題がなければ誰でもスタートすることが出来るのです。

このようにエンジニアの仕事に就くことは簡単ですが、IT業界で生き残ることは大変だということも忘れないようにしましょう。

未経験者はいくつまでがエンジニアとして挑戦できるのか



未経験者の中でも、自分が若くないと感じる年齢だと本当にエンジニアになれるのか気にする人もいるでしょう。たいていは何歳でも前向きに仕事を覚える姿勢があればネットワークエンジニアになれると思います。

ですが、求人の案件は未経験で35歳を超えると応募できる数が少なくなります。IT業界は若い人を多く募集していることがわかります。だからと言って諦めるのはまだ早いでしょう。企業側は、若くてもやる気が感じられなければ情熱がある35歳以上の人を選びたいと思うはずです。

もし求人の年齢がネックでエンジニアを諦めようとしているなら、その前に熱意を持って自分を売り込んでみてはいかがですか?中小企業やベンチャー企業は、経営者でも求職者の履歴書に目を通すことがあります。そのチャンスを逃さずに、熱意ややる気を前面に出し自分を売り込むことを心がけましょう。

エンジニアとしての最終目的地を考える



では未経験からエンジニアとなった人は、どうなっていけば理想的な最終目的地となるのかを考えていきましょう。

一つ目は運用管理から設計構築に進み、セキュリティや仮想化に進むようなハイレベルな業務を任されるエンジニアを目指すことです。幅広い知識が必要になりますが、どこでも通用するエンジニアとなるでしょう。

もう一つはプロジェクトマネージャーを目指すことです。エンジニアから見るとプロジェクトマネージャーは一家の大黒柱のような頼れる存在です。もちろんその分大変さがありますが、誰からも頼りにされるのは充実感があるものです。

プロジェクトマネージャーを目指すには、知識があるだけでは足りません。会社の利益を上げるためにどうすればよいのか行動しなくてはいけないのです。

プロジェクトマネージャーを最終的な目的と考えるには、まずは一人前のエンジニアとなれるようにキャリアに責任を持つことが大切です。

女性にメリットが多いネットワークエンジニア




ネットワークエンジニアに女性が少ないのはいくつかの理由があります。勤務体系や世間が持つエンジニアのネガティブなイメージなどが考えられるでしょう。ですが、女性がエンジニアになることは実は沢山のメリットが隠されていたのです。

メリットとして考えられることは、まずチャンスが沢山あるということです。IT業界に女性が少なければ、その分チャンスが多くなるのです。

企業の採用担当者は、採用する際に従業員の男女比を必ず考えます。女性が極端に少ない企業にならないようバランスを考えて採用するでしょう。そこで、女性でチャレンジする人が少ないエンジニアだからこそ、大手企業でも入社しやすくなったり人気の企業でも狙いやすくなるというメリットがあります。

入社してからもメリットはあります。例えば社外プロジェクトのメンバーを決める際に女性エンジニアは少ないので目につきやすくなります。男性ばかりの職場の中では現場が荒みやすくなることが考えられ、気遣いが出来る女性をプロジェクトに参加させることで沢山のメリットをもたらしてくれるとマネージャーは考えるでしょう。

スキルが足りなければ意味がありませんが、女性は競争率が低く大きなプロジェクトのメンバーにも歓迎、選ばれやすいというメリットがあるでしょう。

ですがメリットばかりではなく、女性ならではの問題点もあるのです。女性の皆さんはネットワークエンジニアを目指す前に起こりうる問題点も知っておくことが大切です。

お客様のサービスとなるwebやメールを24時間365日、通信を止めることなく提供サポートするために。システムの運用監視業務には、必ず夜勤があります。エンジニアの女性に夜勤をさせることは、セキュリティがしっかりしているデータセンターであったとしても不安に思うことがあるでしょう。そういった理由から、女性の場合は日勤で固定する企業もあるようです。シフト勤務が多いので、残業がほぼ無くプライベートなど先の予定を確保できるのも良い点ではあります。

ですが、運用監視以外の上流工程と呼ばれる業務にも夜勤があることがあります。新規ネットワークの導入、そして既存ネットワークのリプレースなどは夜間に出勤することとなるでしょう。このような安定しない労働時間が、エンジニアを目指す女性を遠ざけているのかもしれません。

しかし、世界では沢山の女性がエンジニアとして活躍しています。日本もやがてそうなっていくでしょう。IT業界の将来を考えると、女性がエンジニアとしてチャンスを掴むことは非常に素晴らしいと思います。

未経験からでも活躍しているエンジニアは沢山いる


お話しした通り、未経験や女性でも活躍できるのがネットワークエンジニアです。今、IT業界の知識が少なく将来のイメージが具体的につかめなくても経験を積むうちにきっと方向性が定まってくるでしょう。焦らずに自分に出来ることを始めることが大切です。

また、将来が見えないようなエンジニアにならないよう今のキャリアをしっかりと意識し、業務をこなし経験を積むことを忘れないようにしましょう。

未経験から正社員になるために優良な求人情報の見つけ方

色んな不安や疑問が解けてネットワーク、サーバーを扱うインフラのエンジニアになろうと。
未経験から正社員として入社可能な求人情報を見つけるために、
まずは、リクナビ、マイナビ、エンジャパンなど大手求人媒体をアクセスして、職種で、ネットワーク、サーバー、インフラなどのキーワードからカテゴリーを検索しましょう!
職種を選んで詳細な求人の情報を収集することが大切です。
経験が必須の場合もありますが、最近では未経験の第二新卒や既卒歓迎などを受け入れるITエンジニア会社の掲載が増えてきてます。特に東京都は多いです。

これは、IoTなどITの高度化により仕事の需要が高まっているのに、
中小企業ではその需要に応えるITエンジニアの人材が不足してます。
ネットワークやサーバーなどのインフラ系の経験があるエンジニア 職の人材が取れないのです。

経験ある人材がいたとしても条件が良い大手企業を中心とした求人に流れてしまってます。
そのため、給与などの条件面で勝負できない会社は、教育を充実させて未経験から育てようと、
未経験者に向けて募集をかけているところが多くなってます。中には年齢不問もあるかもしれません。

まずは、そのような企業をピックアップして登録していきましょう。
登録したら、多くの企業からスカウトなどメールがくるはずです。
詳細な情報が多くどのお仕事や会社を選ぶべきか非常に悩むと思います。

なかなか相談できる人もいないかと思いますので、未経験者の方は以下の7つのポイントをチェックして下さい。
このポイントをクリアしている会社の説明会や面談に参加することをお勧めします。
間違っても未経験者が月給や給与 等の条件面だけでお仕事や会社を選んではいけません。
成長できる環境があるかが非常に大切です。環境がないところと比べて5年後の年収が全く違ってくるでしょう。

このポイントをクリアしてる会社は非常に優良な会社ですので、面談やテストの対策を確実にして臨みましょう。

ポイント① 社内に研修制度があるか?




ITエンジニアの会社は、職種にもよりますが、従業員をお客様の現場に派遣する労働形態、
エンジニアリングサービスが多いです。
研修もせずに現場に派遣して現地で業務を実施しながら、先輩社員に指導してもらう形態をとる企業もあります。
先輩社員も現場の業務がありますから、まともに教えてもらえることは稀です。
ですので、現場に行く前に確りと、短くても1カ月は研修制度がある企業が望ましいです。

ポイント② 研修講師はネットワークエンジニアとしての業務経験があるか?




また、教え方、人格に問題がないか?

講師の質が受講される方の成果に比例します。
やはりその講師を見て、そこに憧れてまずはこの人を目指そうとなるものです。
正しく学ぶことが、これからのキャリアップにも影響を与えますので、どんな人が講師としてあなたを迎えるか確認しましょう。

ポイント③ ITの資格を取得できるか?




資格は未経験なら大きな武器になります。今後のキャリアップにも影響しますし、履歴書、経歴書にも箔がつきます。
現場にいきながら上位の資格を勉強して、次のステップでの年収にも大きく左右します。
絶対取れる環境がある会社を選びましょう。

ポイント④ 講義内容や社員の声など共有されているか?




求人の情報やコーポレートサイトの採用情報に公開できないのには何か問題がある可能性が大です。
社員の受講時の感想や、現場からのキャリアついて
どのような進路を取られたのかを知ることで、どの分野のサービスに強い会社なのかが分かります。

ポイント⑤ 専任講師がいるか?ビデオ講義になってないか?




実機に触れるなどの実践の機会が多くあるか?

モチベーションや勉強の質に影響でてきます。
講義のほとんどがオンラインやビデオ講義では満足な技術取得はできにくいでしょう。
きちんと専任講師がいて、最後まで責任を持って講義してくれたり、実機にしっかり触れる機会がある
会社を選ぶほうが間違いないでしょう。

ポイント⑥ 企業が派遣するお客様の現場先を多く抱えてるかどうか?




勤務するお客様の現場によっては人間関係でつまずく場合もあります。
勤務先の技術者の中には、見て覚えろ的な考え方の人もいたり、うまくコミニケーションがとれない。
その他原因によって酷い場合には、心の病になることもあります。
そのため、自分の環境に合わない場合には、すぐ他の現場に異動することも賢明です。
そのような相談ができる体制、またはストレスチェックなど実施しているか絶対に確認してください!

ポイント⑦ 人事評価制度など確り目標管理できる環境か?




キャリアプランや、目標を確り設定しないと、日々の業務に埋もれてしまいます。
そうなると、ただ目の前の仕事をこなすだけで、エンジニアとしてステップアップできない場合があります。
気づいたら年齢だけ重ねていたとなりかねません。
そのため、会社が確りと四半期、半年と社員のキャリアや目標を設定導いてくれる環境で、
キャリアを磨いたほうが将来的には自身の年収など大きな差になってくるでしょう。
面談の際に、どのような人事評価制度でキャリアップしていけるのか、
成長を支える仕組みや期間などヒアリングすることが本当に重要です。

ぜひ、ネットワークエンジニアとして最高のスタートダッシュを切ってください!

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